AGENT POLYVALENT PERISCOLAIRE ET ENTRETIEN - MAIRIE DE BOUVESSE-QUIRIEU
Référence : O038260619000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouvesse-Quirieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cet agent sera notamment chargé d'assurer (Liste non exhaustive) :
- le bon déroulement du service de restauration scolaire
- la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires
- le respect des protocoles sanitaires
- l'entretien des bâtiment
- l'organisation et l'encadrement d'animation à destination des enfants
Accueillir les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l’autonomie :
- Habillage, déshabillage
- Propreté (mains, toilettes)
Assurer le suivi des présences et la surveillance des enfants
PERISCOLAIRE :
- Réaliser un comptage et dresser des listes de présence
- Accompagnement des enfants lors du temps PERISCOLAIRE
- Surveillance des temps de récréation PERISCOLAIRE
- Animation d’un groupe d’enfants
Restaurant scolaire :
- Aider à dresser les tables
- Accompagner les enfants
- Servir les plats
- Débarrasser et faire la vaisselle
Entretien des locaux :
- Ménage
- Entretien dans les différents bâtiments scolaires (Ecoles – Périscolaire – Aide aux devoirs – Bibliothèque - Espace les Sources)
- Respect des protocoles sanitaires
Profil recherché
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire et désinfection
• Etre sensible aux situations de handicaps des enfants, aux notions de respect d’autrui, résolution des conflits …..
• Etre disponible, dynamique et doté d’une bonne organisation
• Sens de l’écoute et de l’observation, capacité de communication
• Sens du service public
• Rigueur et discrétion en toutes circonstances
• Calme et bienveillance
• Polyvalence et capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi CV + lettre de motivation par courrier ou par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
