Agent polyvalent périscolaire et entretien - Mairie de Sornay
Référence : O071261005000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sornay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sornay (Saône-et-Loire) recrute un(e) agent(e) communal(e) polyvalent(e)
Dans le cadre du remplacement d’un agent, la commune recrute un(e) agent(e) communal(e) polyvalent(e) à temps non complet, en contrat à durée déterminée.
Conditions du poste
• Intitulé du poste : Agent communal polyvalent – périscolaire et entretien
• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : du 16 novembre 2026 au 31 août 2027 inclus
• Temps de travail : 12,04 heures hebdomadaires (12,04/35e) pour la commune
• Possibilité de compléter la quotité de travail avec le poste proposé par la Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’, afin de constituer un temps de travail hebdomadaire plus important.
Missions principales
L’agent(e) communal(e) polyvalent(e) intervient principalement dans les domaines suivants :
Entretien des locaux communaux
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant de locaux communaux ;
• Veiller à la propreté et au bon état des locaux et des équipements ;
• Assurer la mise en place et le rangement des salles en fonction des besoins.
Restaurant scolaire et temps périscolaire
• Participer au service des repas au restaurant scolaire ;
• Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants pendant le temps méridien ;
• Participer au nettoyage et à l’entretien du restaurant scolaire ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Contribuer au bon déroulement du temps de restauration et à l’accompagnement des enfants.
Profil recherché
Profil recherché
La commune recherche une personne :
• Sérieuse, ponctuelle et dynamique ;
• Ayant le sens du service public ;
• Disposant d’un bon relationnel, notamment avec les enfants ;
• Organisée, autonome et polyvalente ;
• Capable de travailler en équipe ;
• Attentive au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Posséder le BAFA ou CAP petite enfance serait apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Mairie de SORNAY 1 Place de la Mairie 71500 SORNAY 03.85.75.11.40
mairie-de-sornay@orange.fr
Date limite de candidature : 05.11.2026
Poste à pourvoir à compter du 16 novembre 2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
