Agent polyvalent Petite Enfance (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
Référence : O038260403001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien dans la structure pour le bien être, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
Dans ce cadre, vos activités seront :
* Assurer la propreté et l'hygiène des locaux.
* Entretenir le matériel de nettoyage.
* Gérer l'entretien du linge.
* Organiser les stocks de linge et de produits d'entretien.
* Garantir le rangement des produits et du matériel d'entretien pour assurer la sécurité des enfants.
* Aider la cuisinière dans les structures possédant une cuisine intégrée.
* Dans les structures possédant une cuisine satellite, préparer les repas dans le respect des normes HACCP : réception, réchauffage et présentation sur table.
* Se détacher ponctuellement pour assurer l'encadrement auprès des enfants.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
* Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
* Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)
* Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
* Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
* Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
* Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
* Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP
* Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures.
Savoir être :
* Polyvalence
* Travail en équipe, communication, transmission
* Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
* Adaptabilité, souplesse
* Devoir de discrétion
* Esprit d'initiative
* Autonomie et efficacité
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieux de travail (communiqués à titre indicatif, pouvant évoluer au cours du process de recrutement) :
MA 3 Vallons
MA Les Petites Etoiles
Spécificités du poste :
Temps complet
CAP AEPE obligatoire
Port de charge, manipulation de denrées alimentaires et de produits chimiques
Permis B exigé
Carnet de vaccination à jour
Attestation d’honorabilité en cours de validité
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 635
Par courrier : 17 avenue du Bourg 38081 L'Isle d'Abeau Cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
