UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS - MAIRIE D'HUEZ
Référence : O038260403001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Le service Enfance/jeunesse est à la recherche d’un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour intégrer la crèche multi-accueil « Les Intrépides » de l'Alpe d'Huez. Cet agent aura pour mission de mettre en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités qui en découlent. Il accompagnera également les parents dans l'éducation de leur enfant
Activités Principales :
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques ;
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Assurer la direction de l’ALSH pendant les périodes d’ouverture
- Assurer des tâches administratives
Profil recherché
PROFIL :
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ;
- Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ;
- Vous maitrisez les méthodes et pratiques d'éducation et avez des connaissances des techniques artistiques, manuelles et ludiques ;
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Vous êtes à l'écoute, patient, organisé et soucieux du travail bien fait.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS :
Poste à pourvoir au 3 juin 2026
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Possibilité de logement
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit…
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- CIA
- Titres-restaurant
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
