AGENT POLYVALENT PETITE ENFANCE (h/f) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260619000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable de structure, au sein de la direction des services à la population, en lien avec les familles et en collaboration avec les autres services de la Ville,
• Vous assurez l’hygiène et l’entretien en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur :
- Entretenir les locaux, le matériel, les jeux et les espaces annexes et gérer le stock en lien avec la directrice
- Entretenir le linge et gérer le stock en lien avec la directrice
- Entretenir les espaces annexes (cour, jardin, hall)
• Vous contribuez au bien-être des enfants : aménager des temps afin d’accompagner les auxiliaires de puériculture auprès des enfants
• Vous assurez la continuité de l’élaboration culinaire : participer au besoin à la confection des repas et/ou à la remise en état de la cuisine
Profil recherché
Disposant obligatoirement du CAP petite enfance, votre expertise consolidée du maniement du matériel spécifique métier et des protocoles d’utilisation des produits d’entretien conforte votre action en matière de sécurité et d’hygiène des établissements de petite enfance. Vous maîtrisez les normes d’hygiène et de sécurité et le développement psychomoteur de l’enfant et son accompagnement. Votre parcours professionnel atteste de votre capacité à reconnaitre les signes d’alerte et à appliquer les gestes de premier secours.
Professionnel rigoureux, patient et disponible, doté du goût du travail en équipe, vous démontrez votre sens de l’initiative et des responsabilités, ainsi que votre capacité à gérer les priorités dans le travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet, de catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques.
• Horaires de travail pouvant être compris entre 06h00 et 19h00.
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d’un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte épargne temps (CET) + CNAS + Amicale du personnel - Par voie contractuelle: selon expérience + régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
