Agent polyvalent (projection, guichet, médiation) H/F - SAINT TROPEZ
Référence : O083260527000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture recrute un(e) agent polyvalent(e) pour son cinéma municipal afin de renforcer une équipe engagée au service de la vie culturelle locale.
Véritable acteur(trice) du quotidien du cinéma, vous participez à l'accueil des spectateurs, à la gestion de la billetterie, au bon déroulement des projections et au suivi de la programmation cinématographique.
Polyvalent(e) et impliqué(e), vous contribuez à faire du cinéma municipal un lieu convivial, dynamique et attractif pour tous les publics.
En lien avec le programmateur, les partenaires du cinéma et les services municipaux, vous participez activement à la qualité de l'expérience proposée aux spectateurs ainsi qu'au bon fonctionnement technique et organisationnel de l'équipement culturel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260527000219-agent-polyvalent-projection-guichet-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance souhaitée de l'utilisation d'un projecteur numérique 4K et des équipements de projection
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité, d'accueil du public et d'agencement des salles
- Sensibilité à l'organisation d'une programmation cinématographique
- Notions de comptabilité et maîtrise des outils informatiques
- Bases en anglais appréciées
- Capacité à s'informer, rendre compte et assurer la tenue d'une régie
- Aptitude à travailler avec un projectionniste confirmé et à assurer le suivi technique des séances
- Intérêt marqué pour le cinéma, son histoire et ses techniques
- Sens du service public, esprit d'équipe et bon relationnel avec le public
- Qualités attendues : autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, courtoisie et sens de l'organisation
- Respect des règles de sécurité, du matériel et des publics
- Disponibilité pour travailler en soirée, les week-ends et jours fériés (hors Noël et Jour de l'An)
- Expérience sur le même type de poste appréciée
Conditions contractuelles:
- CDD de 6 mois renouvelables
- Poste ouvert contractuels de droit public
- Rémunération statutaire + IFSE selon expérience
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
