Agent polyvalent propreté urbaine - COMMUNE DE CABRIES
Référence : O013260724001972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabriès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurant + action sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Médiation et relations à l'usager
Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art
Gérer de façon différenciée le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé
Laver les surfaces
Nettoyer les sanitaires publics
Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
Entretenir les canisites
Approvisionner les distributeurs de canisites
Vider et nettoyer les corbeilles (à papier, canines, etc.)
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
Ramasser les feuilles mortes
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Enlever l'affichage sauvage
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Médiation et relations à l'usager
Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Verbaliser les non respects de propreté sur l'espace public (si assermenté uniquement)
Constater, rechercher l'auteur et verbaliser des infractions en matière de déchets illégaux (assermentation obligatoire)
Profil recherché
Savoirs socio-professionnels
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
Techniques de traitement des tags
Techniques de base de connaissance des typologies de déchets et des végétaux
Procédures courantes de travaux sur la voie publique
Notions du code de la route
Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
Savoirs généraux
Procédures d'alerte et de secours
Outils d'information et de sensibilisation
Techniques de médiation balayage et nettoyage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
