agent polyvalent régie bâtiment (H/F) - Mairie de BEAUMONT-SUR-OISE
Référence : O095261023000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, l’agent polyvalent du service bâtiment participe à l’entretien, à la maintenance et à la rénovation des équipements. Il intervient dans différents corps d’état et contribue également à la mise en place des manifestations municipales.
• Participation et réalisation de petits travaux sur l’ensemble des équipements de la ville
• Intervention peinture en travaux neufs et rénovation
• Maintenance des équipements de la ville
• Participation aux manifestations (manutention, sonorisation, branchement de coffret électrique……)
• Intervention sur les installations de la ville dans tous corps d’état et en maintenance préventive et curative
• Entretien, dépannage et/ou rénovation des installations existantes
Profil recherché
Vous avez une expérience de plusieurs années dans un poste similaire.
Vous avez un réel sens du service public, disponible et rigoureux.
Compétences attendues :
• Être apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
• Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier
• Avoir le sens du travail en équipe et être autonome
• Des connaissances et compétences en plomberie seraient appréciées
• Grande volonté de progresser et d’apprendre
• Titulaire du permis B exigé, le permis PL serait un plus
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT)
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA)
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
