Technicien Bâtiments - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095261022000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable bâtiments, le/la technicien(ne) bâtiments assure le suivi technique, l’entretien et la sécurité du patrimoine bâti communal. Il/Elle coordonne les interventions des entreprises extérieures, veille à la bonne exécution des travaux et participe à la gestion administrative et budgétaire des opérations relevant de son périmètre.
Suivi des travaux et maintenance du patrimoine :
- Identifier les besoins et planifier les travaux de maintenance préventive et corrective, y compris les dépannages urgents.
- Estimer et chiffrer les travaux, proposer des solutions techniques et assurer le suivi des interventions.
- Coordonner les entreprises extérieures, contrôler la conformité des travaux et participer à leur réception.
- Assurer le suivi des travaux neufs, des demandes d’intervention via GLPI et des opérations de réaménagement.
Sécurité et réglementation :
- Veiller au respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité.
- Assurer le suivi administratif des commissions de sécurité et participer à leur organisation.
- Contribuer à la mise en œuvre de l’Ad’AP et au respect des normes d’accessibilité PMR.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI) par les intervenants.
Suivi des entreprises et des marchés publics :
- Assurer le suivi des marchés et contrats d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics et à l’analyse des offres.
- Coordonner les prestataires, contrôler la qualité des prestations et rendre compte de l’avancement des travaux.
Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget de la régie bâtiment.
- Assurer le suivi des bons de commande, de la facturation et des tableaux de bord.
- Rédiger les comptes rendus, courriers et documents administratifs nécessaires au suivi des dossiers.
Missions transversales :
- Participer aux opérations de déneigement et d’épandage de sel en période hivernale.
- Contribuer à l’organisation logistique des manifestations communales.
- Participer à la mobilisation des moyens nécessaires en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (PCS).
Profil recherché
- Formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou équivalent appréciée.
- Connaissances techniques en bâtiment, réglementation ERP, accessibilité PMR et marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à assurer le suivi technique et budgétaire des travaux.
- Permis B obligatoire.
- Habilitation électrique B0, H0, H0V souhaitée ; formation AIPR appréciée.
- Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et du service public.
- Bon relationnel et aptitude à coordonner les entreprises extérieures.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Déplacements réguliers sur les bâtiments communaux et les chantiers.
- Réactivité face aux urgences techniques.
- Participation aux dispositifs communaux en période hivernale, lors des manifestations et en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (PCS).
- Astreintes éventuelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
