Agent polyvalent restauration, accueil périscolaire et entretien - COMMUNE D ARGENTRE
Référence : O053261006001541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argentré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Préparation des salles de restauration (élémentaire et maternelle) + vaisselle
o Veiller au bon respect des règles d’hygiène (port d’un équipement adapté)
o Mettre en place les couverts dans les salles de restauration pour le service du midi en lien avec le cuisinier (nombre de repas)
o Servir le repas : gérer la présence des enfants, gérer la distribution des plats, débarrasser les tables…
o Réaliser la vaisselle de la salle de restauration des maternelles : utilisation du local plonge ; rangement du matériel ; nettoyage du local
- Accompagnement des enfants sur le temps de restauration scolaire :
o Gérer la présence des enfants
o Accompagner les enfants sur les trajets écoles/Ile Ô Loisirs en toute sécurité
o Organiser le service (service des plats, nettoyage des tables et de la salle de restauration)
o Respecter les règles d’hygiène (port d’un équipement adapté) et participer à l’éducation à l’hygiène des enfants
o Gérer la discipline et accompagner dans la découverte du goût
o Travailler en équipe pour un bon déroulement du service
- Animation des temps périscolaires et d’accueil de loisirs
o Animer les temps périscolaires : proposer, planifier et organiser les projets d’activités en lien avec l’équipe
o Assurer l’organisation pratique matérielle de la prestation,
o Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
o Etre attentif au moment d’accueil des enfants et des familles
o Signaler au responsable de service tout problème avec un enfant
o Gérer la présence des enfants (pointage tablettes)
o Aménager les locaux afin de les rendre fonctionnels et conviviaux
o Ranger et respecter les locaux et le matériel
o Accompagner les enfants sur les trajets écoles/Ile Ô Loisirs en toute sécurité
o Surveiller la cour
o Participer au temps goûter : accueil des enfants ; service ; nettoyage de la salle
o Alerter le responsable en cas de disfonctionnement du matériel ou de constat d’anomalies
- Entretien des locaux
o Contrôle et évaluation de l'état de propreté des locaux
o Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
o Tri et évacuation des déchets courants
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé (lavage machine si besoin)
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits sur site
o Application des normes de sécurité
o Nettoyage des sanitaires en respectant les règles d’hygiène
o Respecter les règles d’utilisation des produits employés
o Signaler tout dysfonctionnement du matériel ou anomalies dans les locaux
o Veiller en amont au bon approvisionnement des produits et consommables utilisés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261006001541-agent-polyvalent-restauration-accueil-periscolaire-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Connaissance des principes d’hygiène (port des équipements adéquats en fonction de l’activité) et de sécurité
o Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), des principes d’hygiène (port des équipements adéquats en fonction de l’activité) et de sécurité
o Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patiente, gère les conflits avec les enfants
o Savoir travailler en équipe : écouter ; proposer ; se concerter ; collaborer
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV + Lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
