AGENT POLYVALENT RESTAURATION COLLECTIVE ET ENTRETIEN BATIMENTS (H/F) - Mairie de Boisgervilly
Référence : O035260727000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boisgervilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant + COS Breizh € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Boisgervilly recherche, pour renforcer son service, un agent polyvalent pour la restauration scolaire, la restauration du centre de loisirs, l’entretien des bâtiments scolaires et périscolaires.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des Services et de la Directrice du centre de loisirs et périscolaire, en collaboration avec les agents de restauration et d’entretien des bâtiments, les ATSEMS et les animateurs, vous aurez pour missions :
- L’entretien d’une partie des locaux scolaires et périscolaires le matin ou en fin de journée, le lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire (2h30 par jour).
- La restauration scolaire (préparation, service à table, plonge/nettoyage) le lundi, mardi, jeudi et vendredi, en période scolaire, de 11h30 à 15h30.
- La restauration du centre de loisirs le mercredi, en période scolaire, de 11h00 à 15h00.
1. RESTAURATION COLLECTIVE
vous serez chargé des missions suivantes : participe aux missions de préparation, distribution et de service des repas, d’accompagnement des convives et d’entretien des locaux et
matériels et équipements de restauration.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Distribution et service des repas
Maintenance et hygiène des locaux et matériels
2. ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMNAUX
Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments scolaires et périscolaires :
* Nettoyage des locaux
* Tri et évacuation des déchets courants
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
Profil recherché
Profil recherché :
- Aptitude à la bienveillance auprès du public enfant
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, sens du service public
- Patience, écoute, discrétion
- Autonomie, réactivité et dynamisme
- Expérience en restauration collective souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à transmettre par courrier ou par mail à
Madame le Maire
Mairie de Boisgervilly
21 rue Théodore Botrel
35360 BOISGERVILLY
mairie-deboisgervilly@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
