AGENT POLYVALENT RESTAURATION ET HYGIÈNE DES LOCAUX (H/F) - Mairie de Bourg des Comptes
Référence : O035260810000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-des-Comptes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera placé sous la responsabilité de la DGS et du responsable du service de restauration scolaire.
Il sera en charge en charge du service des repas et de l'encadrement des enfants sur le temps méridien ainsi que de l'entretien de différents bâtiments communaux.
Le temps de travail de 25.66/35ème sera annualisé.
Pas de travail le mercredi.
L'entretien des locaux de l'école publique se fera jusqu'à 19h chaque jour scolaire.
Poste à pourvoir dès la rentrée 2026.
Participation Prévoyance (15€ ) + participation mutuelle employeur (20€) en adhérant aux contrats groupes et en fonction du temps de travail + COS Breizh
RIFSEEP + Prime de fin d'année
Activités principales :
Restauration scolaire :
- Participer au service des repas (service à table) selon roulement.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
- Nettoyer et désinfecter les locaux selon les procédures HACCP mises en place.
- Assurer le nettoyage de la vaisselle, des tables et du matériel après le repas.
- Effectuer le pliage du linge selon le planning de lavage.
Hygiène des locaux du groupe scolaire « Les Rondines »:
- Réaliser l’entretien des locaux communs et des classes primaires.
- Vérifier régulièrement l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au service technique.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
Activités spécifiques ou occasionnelles :
- Assurer l’entretien de la salle polyvalente et de la Mairie
- Assurer les remplacements pour le nettoyage des classes primaires selon les besoins et à la demande de la DGS.
- Participer au grand nettoyage des locaux scolaires pendant les vacances.
- Participer au nettoyage d’été du restaurant scolaire.
- Participer aux réunions de rentrée ou aux commissions à la demande des élus ou de la DGS.
Profil recherché
- Connaissance en encadrement de l’enfant, notions en psychologie
- Connaissance des protocoles concernant les enfants allergiques
- Connaissance des règles HACCP et du plan sanitaire.
- Connaissances en nettoyage et hygiène des bâtiments.
Savoir-être:
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) à l'attention de Monsieur le Maire - 3 rue de la Mairie - 35890 BOURG-DES-COMPTES ou par mail à mairie@bourgdescomptes.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
