Agent polyvalent service cantine, école, entretien batiments communaux - LIVRY
Référence : O058260608001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent entretien des bâtiments et service restauration cantine école
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Placée sous l'autorité du Maire et des élus
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
Nettoyage et entretien des locaux (Cantine, Ecole et bâtiments communaux):
- Nettoyer les sols, les vitres
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable, (SICC ou Mairie)
- Trier et évacuer les déchets,
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements
Restauration :
- Entretenir les locaux et le matériel de la cantine
- Service repas,
- Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine,
- Laver les sols de la cuisine et du la salle de restauration,
- Désinfection des toilettes du réfectoire,
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine)
- Entretenir et nettoyer le matériel de la cantine (éviers, four, réfrigérateur et lave-vaisselle inox…)
- Nettoyer les tables et assise des chaises (nettoyage des chaises complètes pendant les vacances scolaires)
- Effectuer l’entretien du linge (blouse personnelle, torchons et lavettes)
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
- Participer à des évènements organisés par la collectivité en cas de besoin
- Adaptation aux différents protocoles demandés par l’éducation national ou par le supérieur hiérarchique
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
• Formations et qualifications nécessaires :
- CAP agent polyvalent de restauration
- certification de qualification professionnelle à la fonction d’agent de restauration
- Expérience similaire
• Compétences nécessaires :
Savoir :
Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits,
Connaissance des règles de bases du tri sélectif,
Connaissances des règles de méthodes HACCP, (hygiène alimentaire)
Connaissance des risques propres à la restauration collective,
Connaissance des notions de base concernant les allergies,
Connaissances des principes de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des gestes de premiers secours,
Savoir-faire :
Lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation,
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement,
Servir en salle
Savoir-être :
- Autonomie et organisation
- Efficacité et réactivité
- Disponibilité et patience
- A l’écoute
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Polyvalent
- Bienveillant
- Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation par courrier à : Mairie, 2 chemin Georges Bosio - 58240 LIVRY ou par mail : mairie@livry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
