Agent technique polyvalent - COULANGES-LES-NEVERS
Référence : O058260803000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulanges-lès-Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération suivant grille indiciaire et statutaire + RIFSEEP+SFT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Coulanges-lès-Nevers recrute un agent technique polyvalent pour assurer l'entretien et l'embellissement de la voirie et des espaces verts.
Missions principales :
- réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement de la voirie communale,
- conduire et utiliser les engins nécessaires aux travaux des services techniques, dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer les opérations de propreté urbaine (nettoyage de la voirie, des espaces publics),
- Participer à l'ensemble des missions des services techniques en faisant preuve de polyvalence afin de répondre aux nécessités de service.
Missions occasionnelles :
- participer aux opérations de déneigement,
- contribuer à la mise en place et au retrait des décorations de Noël,
- Intervenir en cas d'évènements climatiques exceptionnels ou de situations d'urgence (intempéries, tempêtes, inondations, etc...),
- Effectuer toute autre mission relevant des services techniques en fonction des besoins de la collectivité.
Spécificités :
- Travail en extérieur en toutes saisons,
- Déplacements quotidiens sur le terrain,
- Grande réactivité pour adapter le planning aux intempéries éventuelles
Profil recherché
Savoirs et compétences :
- connaissance des techniques d'entretien de la voirie et des espaces verts,
- maîtrise de la conduite et de l'utilisation des engins de chantier et du matériel des services techniques,
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
Savoir-être :
- polyvalence et capacité d'adaptation,
- esprit d'équipe et sens du service public,
- autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- réactivité et disponibilité,
- courtoisie et sens du contact dans les relations avec les administrés.
- Permis B obligatoire
- Permis BE souhaité
- CACES souhaités
* Durée hebdomadaire : 39 heures générant 23 jours de RTT annuels
* Horaires : 7h30 - 12h // 13h30 - 17h (16h le vendredi)
* Adaptation des horaires en cas de fortes chaleurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation uniquement sur le site EMPLOI TERRITORIAL.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
