Agent polyvalent service des écoles - COMMUNE DE MIREFLEURS
Référence : O063260616001949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mirefleurs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille agent FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mirefleurs ( 63730), 2466 habitants , recrute un agent des services périscolaires, pour la rentrée 2025-2026. Les interventions de l'agent pourront être réalisées aussi bien au sein de l'école maternelle que de l' école élémentaire. Positionnement hiérarchique de l'agent: Sous l'autorité de la responsable administrative scolaire et de la DGS.
L'agent recruté sera principalement en charge de:
Surveillance et garderie :
- Assurer la surveillance des enfants durant les temps périscolaires, notamment lors de la garderie du matin et ou soir.
- Garantir la sécurité physique et morale des élèves.
- Veiller au respect des règles de vie collective.
Restauration scolaire :
- Assurer le service des repas auprès des enfants.
- Accompagner et surveiller les élèves pendant le temps du repas.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Entretien des locaux scolaires et autres bâtiments communaux :
- Réaliser l'entretien quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements.
- Effectuer l'entretien des locaux communaux selon les besoins du service.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des bâtiments.
- planning établi du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027, temps de travail annualisé, Possibilité d'heures complémentaires selon les besoins. Temps de travail 18/35 heures - temps de travail annualisé.
Profil recherché
La commune recherche un agent dynamique et motivé disposant d'un bon relationnel avec les enfants.
- Expérience souhaitée dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux ou de l'animation/surveillance d'enfants.
- Formation aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) requise.
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles de sécurité et de surveillance des enfants.
- Notions de gestion des stocks et de suivi des approvisionnements.
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité locale appréciée.
Savoir-faire :
- Organiser et assurer le service de restauration scolaire.
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
- Accueillir, encadrer et surveiller les enfants dans un cadre sécurisant.
- Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
- Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans les bâtiments.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
- Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
- Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens du service public.
- Ponctualité, disponibilité et réactivité face aux besoins du service.
À propos de l'offre
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CV plus lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
