AGENT POLYVALENT SPÉCIALITÉ VOIRIE (H/F) - COMMUNE DE SAINT MICHEL DE MAURIENNE
Référence : O073260706001972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-de-Maurienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est placé sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le responsable du centre technique municipal au sein du service dirigé par la directrice du service technique.
Poste basé au centre technique municipal
Horaires de travail : 7h30 - 12h 13h30 – 16h30, sauf contraintes particulières
Aménagement du temps de travail : 15 jours de RTT par an
Astreintes ou contraintes particulières : participation à l'astreinte principale et à l'astreinte de déneigement.
Missions essentielles du poste :
• Participe aux travaux sur la voirie, au nettoyage des espaces publics, aux interventions sur les réseaux
• Participe à l'entretien des espaces verts
• Assure des tâches de manutention et préparation des manifestations
• Participe au déneigement.
1 - Travaux sur la voirie et les espaces publics :
- Participe au rebouchage des trous après l'hiver
- Assure le rescellement des pavés
- Assure la pose de signalétique
- Réalise le curetage et le nettoyage des rigoles
- Vide les poubelles vertes 2 fois par semaine
- Assure le nettoyage des WC publics
- Participe au ramassage des papiers et au nettoyage des espaces extérieurs
- Assure la conduite de la balayeuse des espaces publics.
2 – Réseaux :
- Assure le débouchage des égouts
- Participe au nettoyage et curage des égouts aux côtés de l'entreprise extérieure.
3 – Espaces verts
- Participe à la préparation des plantations
- Assure la manutention des bacs
- Réalise les travaux d'élagage
4 – Manutention et préparation des manifestations
- Assure la manutention, le transport et l'installation des barrières, chaises, tables, podiums
- Participe à la pose des banderoles
- Participe à l'installation des signalétiques
- Participe à la pose des panneaux électoraux
- Participe à la pose et dépose des illuminations de fin d'année et à l'installation des sapins
5 - Déneigement
- Assure la conduite de l'Unimog et du tractopelle
- Participe au déneigement manuel et aux opérations de salage.
* Moyens mis à disposition, conditions d'exercice
Véhicules et matériel nécessaires pour la réalisation des tâches attendues
Equipements de protection individuelle et de sécurité
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
Profil recherché
- Permis B et C obligatoires
- Permis BE ; CACES R482, habilitations électricité appréciés
- Connaissance et maitrise des techniques liées aux interventions sur la voirie, sur les espaces verts et sur les réseaux
- Formations requises : assurer sa sécurité pour les travaux sur la voirie ; gestes et postures
- Rigueur, organisation et méthode
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Volonté de développer ses compétences et capacités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
