AGENT POLYVALENT SPECIALITE BATIMENTS - MAIRIE DE GANDRANGE
Référence : O057260609001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gandrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous effectuerez des travaux dans plusieurs domaines de compétences :
• Chauffage,
• Plomberie,
• Menuiserie,
• Métallerie/serrurerie,
• Platerie,
• Peinture ;
• Vous pouvez être chargé(e) de l'encadrement et du suivi d'une équipe déployée par le responsable du Centre Technique Municipal,
• Vous êtes capable d’entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition,
• Vous respectez les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels,
• Vous êtes capable de détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.
Activités et tâches polyvalentes du poste :
- petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement d’espaces verts et massifs : construction de murets, escaliers paysagers, pose de schistes, clôtures, bordures…
- peinture : divers petits travaux de peinture tant en bâtiment qu’en voirie (passage piéton, mobilier urbain, …),
- transport, manutention, logistique sur les différentes manifestations organisées par la Ville, (ou à la demande de l’autorité),
- missions de salage ou de déneigement du domaine public
- possibilité d’effectuer des astreintes techniques
Profil recherché
Formation et qualifications à acquérir :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP dans une spécialité technique (menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie, chauffage…) et disposez de premières expériences dans le domaine bâtiment.
Permis B obligatoire, C apprécié
CACES apprécié
Ouvert aux contractuels
Expérience similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV avant le 15 juillet 2026
Par courrier à Monsieur le Maire, 17 rue des Ecoles – 57175 GANDRANGE
Ou par mail à : rh@gandrange.fr
Renseignements : 03 87 67 17 79
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
