Agent polyvalent spécialité carreleur - MAIRIE DE METZ
Référence : O057261103001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de développement territorial ambitieux et durable, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique œuvre chaque jour pour garantir des équipements municipaux fonctionnels, sûrs et durables, et pour assurer le bon déroulement de la vie quotidienne sur le territoire messin. Il veille à l’entretien, à la propreté et à la maintenance des bâtiments communaux accueillant le public (écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs), afin d’offrir des lieux de vie et de services de qualité.
Le pôle agit également pour améliorer le confort et la performance énergétique du patrimoine municipal, en menant des projets de rénovation, en maîtrisant les consommations d’énergie et de fluides, et en intégrant les enjeux de sécurité et de prévention. À travers ses missions d’architecture et de maîtrise d’ouvrage, il conçoit et pilote des projets adaptés aux usages, aux besoins des services et aux attentes des citoyens.
Enfin, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique contribue à l’animation et à l’attractivité de la ville en assurant la logistique des manifestations et événements, ainsi que la gestion du parc automobile municipal, indispensables au bon fonctionnement des services publics de proximité.
Au sein du Service Entretien bâtiments, vous réalisez la pose de carreaux de céramique ou autres matières (marbre, granit, ardoise, …) utilisés comme revêtement des murs ou des sols. Vous intervenez par ailleurs sur des travaux de maçonnerie et d’entretien courant des bâtiments et équipements municipaux.
Réaliser la pose de carreaux de céramique ou autres matières
- Mesurer, préparer ou réparer la surface de pose
- Découper, scier et poser des carreaux de carrelage
- Préparer les mortiers et liants
- Préparer les surfaces pour fixer les matériaux céramiques ou autres
Réaliser des travaux de maçonnerie et d'entretien courant
- Poser des plinthes, faire les joints et nettoyer en fin d'intervention
- Exécuter les travaux courants, tous corps de métier confondus, se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements municipaux
- Repérer et gérer les dysfonctionnements ; alerter le cas échéant
Profil recherché
Savoirs
Connaissance avérée des matériaux utilisés
Maîtrise de l’utilisation des machines d’atelier et des outillages portatifs
Solide maîtrise des techniques de fabrication, de pose et de réparation
Connaissance des règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir faire
Utiliser les machines et outillages dans le respect des règles de sécurité
Maîtriser les techniques d’assemblage, de conception et de pose liées au métier
Assurer le maintien en état du matériel, des véhicules et des outillages
Appliquer les consignes et procédures environnementales
Savoir être
Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve avec les usagers
Avoir un bon relationnel, esprit d’équipe et d’entre aide au niveau du service
Faire preuve d’initiatives et d’autonomie
Être rigoureux, disponible et méthodique
Avoir un sens de l’organisation
Faire preuve de capacités d’adaptation et de polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail
- 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 07h15 à 15h15
- 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine
Rémunération
- Statutaire
- 13ème mois
Avantages
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
- Amicale du personnel
- Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Conditions particulières
- Aptitude physique compatible avec les fonctions : station debout prolongée et postures contraignantes, port occasionnel de charges (dans le respect des règles de prévention et avec l’aide de moyens de manutention adaptés), exposition à des nuisances liées à l’activité mécanique (bruit, vibrations, odeurs, poussières, produits chimiques,...)
- Permis B requis
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
