AGENT POLYVALENT VOIRIE - CHESSY
Référence : O077260420000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune membre de Val d’Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion
démographique de près de 7000 habitants aujourd'hui (8200 population légale INSEE), à plus de 10000
habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements
structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses
parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.
Placé-e sous l’autorité hiérarchique du responsable de la régie environnement et de son adjoint, au sein de la Direction des Services Techniques, vous serez chargé-e d’effectuer les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du
patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Mettre en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de confort définis. Mettre en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine
de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau l'utilisation du réseau
Voirie et espace public
- Surveillance et diagnostic de l’état de la voirie
- Réalisation de travaux d’entretien courant (chaussées, trottoirs, équipements)
- Mise en place et maintenance de la signalisation temporaire et permanente
- Interventions de petite maçonnerie et réparations diverses (Mobilier urbain)
Enlèvement de tags
Entretien du matériel
- Entretien courant et petites réparations du matériel
Interventions ponctuelles renfort
Propreté urbaine
- Nettoyage de la voirie et des espaces publics
- Ramassage des déchets et feuilles
- Enlèvement de dépôts sauvages
- Entretien courant des équipements liés à la propreté
Espaces verts
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage
- Plantation et création de massifs
- Utilisation d’outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, souffleur…)
Manifestations
- Installation et démontage de matériel pour événements
- Mise en place de signalisation et sécurisation des sites
- Installation/désinstallation des illuminations de fin d’année
- Participation aux opérations hivernales (déneigement, salage)
Profil recherché
Compétences théoriques
- Les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre des interventions, de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Les techniques d’entretien du matériel
- Port de charges lourdes
Informations complémentaires
- Poste polyvalent nécessitant une adaptabilité
- Permis B obligatoire
- Permis / Habilitation CACES (Nacelle, Chariot télescopique, etc..) souhaité
Savoirs faire
- Appliquer les consignes de sécurité
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- S’adapter à des missions variées
- Respecter la signalisation et les règles de circulation
Savoirs être
- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et courtoisie
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à recrutement@chessy77.fr / environnement@chessy77.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
