Agent polyvalent voirie - Mairie de Quéven
Référence : O056260731000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quéven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Quéven (9000 habitants) recrute un agent Voirie / Propreté
Au sein des services techniques, sous la responsabilité du chef d'équipe du service Voirie, vous assurez l’entretien de la commune
Vous être positionné au sein du pôle technique, comportant :
un pôle ESPACES PUBLICS (service GD + service voirie, total 16 agents)
un pôle BÂTIMENT / LOGISTIQUE (Bâtiment, Logistique, garage, total 7 agents)"
Missions techniques :
Diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence
Entretien de la voirie : nettoiement, désherbage, gestion et traitement des déchets des poubelles de ville, ramassage des feuilles mortes et animaux morts, ramassage des dépôts sauvages
Pose de mobilier urbain (barrières, potelets, signalisation de police et directionnelle, bancs, poubelles…)
Entretien du revêtement routier (trottoir et chaussée)
Réfection de chemins : mise en œuvre d'enrobé pour nids de poules
Réfection de bordures, tampons de regard, réparation de pavage et dallage
Entretien et maintenance des équipements de voiries : d’assainissement, curage des fossés, nettoyage de la signalétique
Relevé et nettoyage des dégradations
Opération de manutention, encombrants
Travaux divers :
Aide au service matériel pour certaines livraisons
Intervention pour le débouchage ou l'entretien du réseau d'eaux usées des différents bâtiments communaux
Participation occasionnelle (échange inter-service) aux travaux des autres services du technique : logistique, espaces verts, bâtiment
Intervention rapide en cas d'accident et de catastrophe naturelle
Autres :
Participation aux manifestations de la commune : mise en place des déviations, manutention du matériel…
Participation aux élections pose de panneaux d'affichage, manutention
Déménagement de locaux communaux, manutention
Salage et déneigement des routes en hiver
Participation aux astreintes selon un roulement
Profil recherché
Profils recherchés
Expérience souhaitée en entretien de voirie / travaux de maçonnerie
Connaissance générale des règles d’hygiène et de sécurité
Être polyvalent dans la réalisation de travaux
Être disponible et enclin au travail en équipe
Les plus
Expérience exigée en matière de conduite d’engins spécifiques (tracteurs, tractopelle…)
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible (départ du titulaire) ou selon la date de disponibilité du candidat retenu.
Travail à temps complet 37h + 12 RTT
Rythme du lundi au vendredi (astreinte par roulement le week-end ou pour les manifestations communales)
CNAS,
Participation employeur à la mutuelle (22€) et à la prévoyance (17€),
Adhésion annuelle à la médiathèque
Envoyez lettre de motivation, curriculum vitae, 2 derniers entretiens annuels s’il y a, par mail recrutement@mairie-queven.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
