AGENT POLYVALENT VOIRIE (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095260709000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de la régie voirie, vous occuperez les fonctions d’agent polyvalent voirie (H/F) avec conduite de car en mission secondaire au sein du service voirie de la Direction des Services Techniques.
Activités principales :
- Entretien courant de la voirie (rebouchage, désherbage, mise en sécurité mobilier urbain...)
- Enlèvement des dépôts sauvages et autres
- Entretien et rangement du matériel au centre technique
- Entretien des véhicules (nettoyage intérieur et extérieur, vérification des niveaux...)
- Interventions rapides en cas d'accident (signalisation...)
- Travaux de peinture et de maçonnerie sur le domaine public
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale (dépose, pose...)
- Enlèvement des affiches clandestines
- Collecte des corbeilles de ville
Activités secondaires :
- Renfort pour les fêtes et cérémonies
- Remplacement des conducteurs de bus
- Déneigement des voies communales et espaces publics
- Remplacement d’un agent en propreté urbaine
- Montage et manutention de stands, podiums, barnums et autres matériels pour les manifestations
- Participation aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
- Réalisation d’astreintes techniques et de déneigement
Contraintes particulières :
- Travailler en extérieur et réaliser des astreintes
- Rappeler les consignes de sécurité et les règles de bonne conduite aux usagers du cars
- Alerter sur les problèmes de circulation que les cars peuvent rencontrer notamment lors d'aménagements de voirie
Profil recherché
Diplômes requis :
• Permis B, C obligatoire
• Permis D + FIMO obligatoire
• Habilitation électrique
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :
• Connaissance de la ville et des services
• Connaissance du réseau routier de la région parisienne
• Savoir organiser le rangement du matériel dans les locaux et les véhicules
• Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
• Savoir installer les stands et podiums
• Respecter les règles de sécurité
• Faire remonter les informations (signaler les anomalies...)
Savoir-être :
• Être méthodique, savoir s’organiser et se fixer des priorités
• Faire preuve de discrétion
• Être dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
• Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
• Savoir respecter l'autre
• Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
• Avoir le sens du service public et respecter les règles déontologiques de la fonction publique
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste à temps complet suite à une création de poste à pourvoir dès que possible, ouvert au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe et au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
