Agent polyvalent.e école - S.I. Regroupement Scolaire d'Ambleville Hodent Omerville

Référence : O095260622000439

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Hodent
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent polyvalent.e sera chargé.e des activités périscolaires et du transport scolaire.

L'agent devra également effectuer quelques tâches administratives et pourra être amené.e à assurer des tâches complémentaires pour pallier l'absence d'un autre agent.

Temps de travail non - complet : 35h/semaine en période scolaire + 49 heures à repartir pendant les vacances scolaires. Temps de travail annualisé.

I. MISSIONS :
1. Gestion de la restauration scolaire :
* Préparation des repas fournis en liaison froide
* Gestion de l'approvisionnement des repas
* Entretien, rangement des locaux et du matériel de cantine
* Commande des repas chaque semaine
* Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire
* Suivi des recommandations des PAI (Projet d'accueil individualisé)
* Publication des menus sur le site internet (formation assurée)

2. Gestion de la garderie :
* Selon l'organisation, surveillance des enfants en garderie à partir de 7h ainsi que le midi après le service de cantine
* Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire

3. Transport scolaire :
* Accompagnement des enfants et surveillance dans le bus (montée, descente, attitude...)
* Suivi et gestion des inscriptions en lien avec la Secrétaire

4. Activités et tâches secondaires :
* Gestion et répartition des stocks alimentation de secours/eau pour les réserves des 3 écoles du regroupement
* Gestion des stocks des produits d'entretien pour l'école et la cantine
* En collaboration avec les autres agents, assurer les exercices d'évacuation incendie pendant la restauration scolaire (3 fois dans l'année)

Profil recherché

II. PROFIL SOUHAITÉ
* CAP / BEP Cuisine hôtellerie restauration, équivalent ou expérience professionnelle dans la restauration
* Titulaire du permis B
* Connaissances informatiques (gestion des mails, fiche de suivi, tableurs ...)
* Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
* Polyvalence, ponctualité, flexibilité et rigueur
* Savoir travailler en équipe
* Connaître les règles de tri sélectif, les règles d'hygiène et les techniques d'entretien
* Formations HACCP / Hygiène en restauration collective (serait un plus)

III. STATUTS, MODES DE RECRUTEMENT
* Agent technique polyvalent, filière technique, catégorie C, titulaire ou contractuelle.

IV. RELATIONS FONCTIONNELLES :
1. En interne à la collectivité :
* En relation quotidienne avec l'ATSEM, les autres agents techniques et les enseignants
* En relation avec le Président du Regroupement Scolaire
* En relation avec la Secrétaire

2. En externe à la collectivité :
* En relation avec les fournisseurs
* En relation avec les parents

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    3 Grande Rue
    95420 HODENT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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