AGENT PORTUAIRE - GRUTIER - COMMUNE DE LEUCATE
Référence : O011260730000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leucate
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique qui se caractérise par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la qualité de ses services. Dans le cadre du développement des prestations offertes par son port de plaisance, la commune de Leucate recrute un(e) :
AGENT PORTUAIRE - GRUTIER (H/F)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l’autorité du Maire, de la Directrice de Port et du Maître de Port, vous assurez les opérations de manutention des navires au sein de la zone technique ainsi que l'ensemble des interventions portuaires liées à l'activité du service.
Vous êtes le garant de la sécurité des opérations de levage et participez activement à la qualité des prestations proposées aux plaisanciers.
MISSIONS :
Sous l’autorité du Maire, de la Directrice de Port et du Maître de Port, vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes :
1/ Manutention des navires :
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Réaliser les opérations de mise à l'eau et de sortie d'eau des bateaux avec un chariot élévateur de 12 ou 50 tonnes ;
• Assurer les opérations de levage dans le respect des procédures de sécurité ;
• Effectuer le calage des bateaux ;
• Réaliser les opérations de mâtage et démâtage ;
• Effectuer les remorquages sur la zone portuaire ;
• Participer aux opérations de renflouage des navires ;
• Réaliser les manutentions diverses (pose/dépose moteurs, transports de charges, manutentions techniques…).
2/ Exploitation de la zone technique :
• Accueil des plaisanciers lors des opérations de manutention ;
• Organisation des mouvements des navires sur l'aire technique ;
• Préparation et sécurisation des zones de travail ;
• Entretien courant des matériels de levage et de manutention ;
• Vérification quotidienne des engins utilisés ;
• Signalement des anomalies.
3/ Entretien du Port :
• Suivi et contrôle des autorisations d'amarrage présents sur le domaine portuaire ;
• Petites réparations courantes des pontons et équipements ;
• Entretien des ouvrages portuaires, des réseaux d'eau et d'électricité ;
• Nettoyage du plan d'eau ;
• Gestion des déchets ;
4/ Sécurité :
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Mise en œuvre des procédures antipollution ;
• Participation aux interventions d'urgence ;
• Installation de barrages antipollution si nécessaire ;
• Assistance lors des manifestations nautiques.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Connaissances :
• Fonctionnement des engins de manutention portuaire ;
• Techniques de levage et de calage ;
• Connaissance du milieu portuaire ;
• Techniques d'amarrage et de matelotage ;
• Réglementation en matière de sécurité des opérations de manutention ;
• Connaissance des procédures antipollution.
Savoir-faire :
• Conduite de chariots élévateurs portuaires ;
• Maîtrise des opérations de manutention de bateaux ;
• Lecture des charges et appréciation des centres de gravité ;
• Organisation d'une opération de levage en sécurité.
Savoir-être :
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Autonomie ;
• Sens de l'organisation ;
• Diplomatie avec les usagers ;
• Respect des procédures de sécurité.
PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Expérience en manutention de navires appréciée ;
• Permis B obligatoire ;
• CACES ou autorisations de conduite adaptées aux engins de manutention portuaire ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DU POSTE :
Poste à temps complet, localisation Port-Leucate.
Horaires réguliers avec amplitude variable et pics d’activité liés aux saisons et aux besoins du service. Poste soumis à des contraintes physiques importantes.
Poste à pourvoir immédiatement, Contrat de Droit Privé, Convention Collective des Ports de Plaisance
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Candidature à adresser au plus tard le 31/08/2026 par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, BP 17 - 11 370 LEUCATE ou par mail :
jessica.faust@mairie-leucate.fr (CV et lettre de motivation, copie des diplômes et qualifications techniques).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Personnel portuaire