Chauffeur de la Navette - BEAUCAIRE
Référence : O030260703000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaucaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez en toute sécurité et dans le respect des règles du Code de la route, le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé à cette fin (navette de plus de 8 personnes) et sur des parcours prédéterminés. Vous êtes en charge, également, de l’accueil des passagers et de l’installation des personnes à mobilité réduite.
Qualifications
Permis D et FIMO/FCO transport de voyageurs obligatoires.
Activités principales
- Accueillir et veiller à la sécurité des usagers,
- Respecter l’itinéraire et les horaires prédéfinis,
- Faire respecter le règlement de la navette,
- Réagir rapidement face à une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident,
- Contrôler la validité des cartes d’accès,
- Installer les personnes à mobilité réduite,
- Adapter ou optimiser un parcours aux conditions de circulation, état de la chaussé, travaux ou manifestations locales,
- Effectuer l’entretien du véhicule, détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule et conduire le véhicule aux visites de contrôles,
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté,
- S’assurer de la validité des permis et autres nécessaires à la conduite du véhicule.
En cas de nécessité liée à la mission du service public, d’autres activités peuvent être assurées en soutien à d’autres services (notamment en cas de risques majeurs ou en cas de surcroît de travail).
Profil recherché
Savoirs attendus
- Réglementation du code de la route, au transport des personnes,
- Conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre,
- Conduite avec habilité et prudence.
Savoir être
- Disponibilité, rigueur, réactivité, qualités relationnelles, sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire,
Sous conditions : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, Titres restaurants, Comité des Œuvres Sociales (COS), participation employeur (santé et prévoyance avec un contrat labélisé)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
