AGENT RECENSEUR (H/F) - CDD - FOUGERE
Référence : O085260921000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougeré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
📢 La commune de Fougeré recrute !
Dans le cadre du recensement de la population 2027, la mairie de Fougeré recherche deux agents recenseurs en CDD à temps plein.
📅 Période de mission : du 21 janvier au 28 février 2027
Après avoir suivi une formation assurée par L'INSEE, vous aurez pour mission d'effecturer la collecte des informations, de déposer les documents de recensement dans les foyers, d'accompagner les habitants dans leurs démarches et d'assurer le suivi des réponses sur le secteur qui vous sera confié.
👉 Renseignements et candidatures auprès de la mairie de Fougeré :
đź“ž 02 51 05 71 78
📧 mairie@fougere.fr
- Suivre les formations obligatoires et assimiler les concepts et règles du recensement.
- Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux séances de formation et déposer la lettre du Maire.
- Recenser les logements du secteur géographique attribué, avec une obligation de résultat.
- DĂ©poser dans les logements individuels les codes de connexion au questionnaire en ligne.
- Récupérer les informations dans les délais impartis.
- Aider, si besoin, les habitants à remplir les questionnaires sur l’application dédiée.
- Rendre compte de l’avancement de la collecte au coordonnateur communal et à son adjoint, deux fois par semaine lors de rendez-vous.
- Restituer l’ensemble des documents à la fin de la collecte.
Conditions et spécificités de la mission
- Dates de la collecte : du 21 janvier au 20 février 2027.
- Disponibilité totale requise pendant les 5 semaines de collecte.
- Amplitude horaire adaptée aux disponibilités de la population, du lundi au samedi.
- Déplacements pédestres soutenus.
- Véhicule personnel souhaité.
- Téléphone portable souhaité pour recevoir des appels uniquement.
- Respect du secret statistique et de la stricte confidentialité des données individuelles collectées.
- Neutralité : l’agent recenseur ne doit pas faire état de ses opinions politiques, religieuses, syndicales, etc.
- Formations obligatoires dispensées par l’INSEE.
Profil recherché
Bonne condition physique et capacité à effectuer des déplacements pédestres soutenus.
- Permis B souhaitable ; véhicule personnel et téléphone portable souhaités.
- Aisance avec l’outil informatique (messagerie, navigation sur Internet ).
- Bonne connaissance de la commune appréciée.
- Grande disponibilité compte tenu de la courte durée de la collecte.
- Qualités relationnelles, courtoisie et bonne présentation.
- Discrétion, confidentialité et neutralité.
- Rigueur, sérieux, ordre, méthode et ténacité.
- Capacité à assimiler les concepts et règles du recensement, à se repérer dans l’espace et à lire un plan.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
-CV
-Casier Judiciaire vierge B3
- Dépôt possible par emploi territorial, par mail a adrien.ducept@fougere.fr, ou directement en mairie aux horaires d'ouverture -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/01/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
