Agent recenseur (h/f) - COMMUNE DE PARTHENAY
Référence : O079261015000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parthenay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement placée au centre du département des Deux-Sèvres, à 45 minutes de Niort et 1 heure de Poitiers, Parthenay est une ville dynamique, centre d'un bassin de vie de 40 000 habitants, remarquable par son patrimoine, sa vitalité culturelle et sportive, et son tissu économique, engagée dans une démarche ambitieuse d'amélioration du service aux usagers et d'investissement d'avenir pour la population.
Le prochain recensement de la population se déroulera du 4 janvier au 26 février 2027 sur la commune de Parthenay et pour ce faire, la commune souhaite recruter un agent recenseur.
- Vous participez aux deux demi-journées de formation obligatoire assurée par l'INSEE début janvier
- Vous effectuez la tournée de reconnaissance afin de repérer les adresses à recenser sur le territoire de Parthenay.
- Vous effectuez la mise sous pli des codes d'accès pour le recensement par internet des logements individuels
- Vous prenez contact avec les personnes à recenser et proposez systématiquement la réponse par internet (à titre exceptionnel la réponse papier)
- En cas de réponse internet impossible, vous remettez en mains propres des questionnaires papier, prenez rendez-vous pour récupérer les questionnaires et vous assurez de leur remplissage
- Vous suivez l'ensemble des réponses (internet et papier)
- Vous rendez compte aux coordonnatrices de l'avancement de la collecte et des éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain et leur remettez régulièrement les questionnaires papiers collectés.
Profil recherché
- Aisance avec les nouvelles technologies
- Connaissance des outils informatiques
- Très bonnes capacités relationnelles et aptitudes au dialogue
- Discrétion, confidentialité, neutralité
- Permis de conduire indispensable
- Persévérance, rigueur, organisation (avoir la capacité d'organiser les tournées de façon optimale, de suivre les réponses et de s'assurer de la qualité des résultats)
- Ténacité et grande disponibilité quotidienne (collecte et restitution des questionnaires en journée mais également en soirée et le samedi)
- Connaissance de la commune souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre, CV ) à Monsieur le Maire 2 Rue de la Citadelle CS 80192 79200 PARTHENAY à recrutement@cc-parthenay-gatine.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
