Agent référent informatique et numérique - MAIRIE DE CHAUVIGNY
Référence : O086260610000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chauvigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent référent informatique et numérique sera placé sous l’autorité de la Direction Générale et au sein du pôle animation/jeunesse/sportif. Il sera référent interne informatique pour les différents services de la collectivité et référent numérique dont la fonction sera de faciliter l’accès aux administrés et collègues aux usages numériques et réseaux sociaux.
Informatiques :
- Référent interne en charge du suivi du parc informatique de la structure, en lien avec le prestataire informatique,
- Gestion et mise à jour du site institutionnel de la Ville chauvigny.fr
- Assistance et support technique auprès des utilisateurs,
- Acquisitions de matériel informatique pour les agents (ordinateurs, périphériques, ....) ,
- Suivi financier des différents contrats informatiques et du budget,
Numériques :
- Informer les usagers et répondre à leurs questions ;
- Analyser et répondre aux besoins d’accompagnement aux usages numériques des usagers ;
- Accompagner les usagers individuellement/en groupe sur leurs démarches en ligne ou sur les outils numériques
- Organiser et animer des ateliers thématiques et formations pour les agents et les élus de la collectivité ;
- Travailler en collaboration avec le service communication pour la communication digitale,
- Aider les commerçants, acteurs locaux et associations à l’appropriation du numérique
Profil recherché
Profil recherché :
Maîtrise des outils et logiciels informatiques,
Appétence dans le domaine informatique,
Avoir une expérience de + 3 ans en référent numérique,
Titulaire du permis B et véhiculé,
Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté,
Savoir accueillir, identifier et s’adapter aux besoins des différents publics rencontrés,
Capacité à animer les ateliers collectifs,
Disponible, autonome, rigueur, aisance relationnelle, discrétion, sens du service public, neutralité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer au plus tard le 10 juillet 2026 à : Madame le Maire
Par voie postale :Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
