Agent responsable de l'entretien des bâtiments (h/f) - VILLE DE VALOGNES
Référence : O050260417000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service « Bâtiments communaux et assistance aux manifestions » vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Encadrer et manager une équipe de 10 personnes
- Planifier et répartir au quotidien les travaux de l’équipe bâtiment et savoir prioriser les interventions selon les besoins et les urgences (maintenance préventive et curative des interventions d’entretien)
- Planifier et conduire les chantiers des travaux en régie
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
- Superviser les chantiers (maintenance préventive et curative, chantier en régie, suivi des entreprises extérieures, réception des travaux,)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser les approvisionnements de travaux du service bâtiment
- Être soutien technique et opérationnel sur les chantiers
- Assurer le lien fonctionnel entre le terrain et la hiérarchie (retours terrain, faire remonter les besoins, proposer des améliorations)
- Analyser et traiter les demandes de travaux des différents usagers des bâtiments
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Assurer l’intérim du responsable « Assistance aux manifestations »
- Gérer le matériel en lien avec les travaux du bâtiment : équipements, stocks (anticiper les besoins, assurer le suivi, proposer les achats ou les remplacements)
Profil recherché
PROFIL :
- CAP/BEP ou Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment et/ou une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance bâtimentaire
- Connaissances tous corps d’état du bâtiment
- Maîtrise des techniques de construction et de maintenance des bâtiments
- Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à l’accessibilité PMR
- Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels
- Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables aux bâtiments (ERP, …)
- Aptitude au travail en autonomie, à la prise d’initiative
- Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités
- Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie
- Capacité à rendre compte et à communiquer
- Sens du relationnel et de la communication
- Être rigoureux et organisé
- Permis de conduire B exigé, permis C apprécié
- Motivation pour le service public
- Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
- Emploi à temps complet.
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP - Adhésion de la Collectivité au COS Normand
- Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner.
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Adresser lettre de candidature, CV, copie des diplômes et arrêté de dernière situation administrative à :
Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville – BP 301
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
Ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 juillet 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir : Matthieu BARBEY – Responsable du service Bâtiment
Tél : 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.33.95.82.00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
