Agent service des finances - MAIRIE D AUBENAS
Référence : O007260728000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de catégorie B/C + primes + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé/e sous l’autorité de la responsable comptabilité, au sein de la Direction des finances, le/la gestionnaire assure la préparation et le suivi budgétaire des budgets annexes abattoirs et parking.
- Préparation et exécution budgétaires :
o Travail préparatoire à l’élaboration des budgets (en amont des dialogues de gestion) = recueil préalable des besoins des services opérationnels liés auxdits budgets annexes (exploitation, services techniques etc.)
o Aide à l’élaboration des budgets en collaboration avec ses supérieures hiérarchiques et en participant aux séances de dialogue budgétaire
- Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire dépenses/ recettes : mandatement, titres de recettes, rapprochements Hélios
- Suivi de l’inventaire (actif des budgets annexes et binôme actif budget général ville) et génération des écritures d’ordre
- Saisie et exécution financière des marchés de travaux
- Déclaration de TVA
- Suivi des restes-à-recouvrer et lettre d’information aux clients redevables des prestations d’abattage en amont des lettres de relance et de mise en demeure réglementairement de la responsabilité du comptable public
- Opérations d’écritures de fin d’exercice
Autres missions :
-Confection des maquettes budgétaires
Profil recherché
Connaissances :
- Des principes généraux de la comptabilité publique
- De la M57
Savoir-faire :
- Intérêt pour les projets de la collectivité pour comprendre les besoins budgétaires,
- Gestion de la trésorerie dans le cadre des délais légaux de mandatement
- Connaissance du logiciel comptable Berger Levraut
Savoir-être :
- Respect du secret professionnel, discrétion, fiabilité, vigilance, reporting.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Lieu de travail : Mairie principale - Aubenas
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
• Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou des rédacteurs
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Difficultés et contraintes du poste : contrainte d’horaires et de congé en période budgétaire
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : betty.auzas@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
Madame Marie LORAS
Directrice du service des finances
mail : marie.loras@mairie-aubenas.fr
tél : 04 75 87 84 39
Prise de fonction : dès que possible
Date limite des candidatures : 28/08/2026
Date de l’entretien : 1ère semaine de septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
