ASSISTANT DU REGISSEUR DE RECETTES - MEYZIEU
Référence : O069260820000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Meyzieu dispose d’une régie de recettes encaissant environ 2 millions d’euros annuellement regroupant différentes activités et prestations proposées aux usagers : restauration scolaire, accueils périscolaires et extrascolaires, base nautique, conservatoire, médiathèque, etc.
Compte tenu d’une évolution temporaire d’activité et afin d’en renforcer le suivi, le contrôle et la fiabilisation de ses opérations, la Ville souhaite renforcer son équipe afin d’assurer le suivi administratif et comptable des opérations liées à la régie et de contribuer à la fiabilisation des données et des procédures.
Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de l’éducation (DEE), sous l’autorité de la responsable du pôle ressources, l’agent travaille en lien étroit avec le régisseur de recettes titulaire.
En appui du régisseur de recettes titulaire, l’agent assure la gestion administrative, comptable et financière de la régie de recettes.
Il contribue à la sécurisation, la fiabilité et la traçabilité des encaissements réalisés et veille au respect de la réglementation applicable aux régies de recettes.
Il doit avoir la capacité de rechercher les informations nécessaires, d’analyser les données disponibles et de reconstituer les procédures ou circuits de gestion lorsque ceux-ci ne sont pas encore formalisés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260820000846-assistant-regisseur-recettes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation en comptabilité, gestion ou administration, de niveau bac à bac + 2 souhaitée,
• Expérience appréciée dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, administrative, du suivi des recettes ou dans une collectivité territoriale,
• Expérience appréciée également dans le fonctionnement d’une régie de recettes,
• Bonne capacité d’analyse et de contrôle,
• Maîtrise des outils informatiques, notamment des tableurs, et aisance dans l’exploitation et le rapprochement des données,
• Capacité à analyser des situations complexes, à rechercher l’origine et proposer des solutions,
• Organisation et respect des procédures,
• Fiabilité,
• Rigueur et autonomie,
• Réactivité et adaptation,
• Esprit d’équipe,
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026
Durée du contrat : 6 mois
Poste à temps complet, 35 heures par semaine
Jours de la semaine : du lundi au vendredi
Horaires : le temps de travail est à effectuer dans une plage horaire comprise entre 7 h 30 et 18 h, avec une pause méridienne d’une heure à prendre entre 11 h 30 et 14 h. Les horaires de début et de fin de journée sont à convenir avec la responsable hiérarchique.
Rémunération : en référence de la grille de rémunération des rédacteurs + prime + 13e mois proratisé
Informations complémentaires
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres du centre), la collectivité est desservie par le tramway, propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès à la gare SNCF en 20 min par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Prestations sociales :
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service partagé pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8408-04_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
