AGENT SERVICE EN RESTAURATION SCOLAIRE ET PROPRETE DES LOCAUX COMMUNAUX (H/F)
Référence : O085260709002464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Boissière-des-Landes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure la mise en place, le service ainsi que l’accompagnement des enfants pendant les repas sous l'autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse
Assure l’entretien des équipements et des locaux du restaurant scolaire, de la salle socio-culturelle, du centre de loisirs et du club house sous l'autorité de la secrétaire générale de Mairie
• Restauration (du lundi au vendredi)
- Réception des plats livrés par la cuisine centrale
- Effectuer la préparation et la mise en place de la salle de restauration (couverts, corbeilles de pain, pichet…).
- Assurer un accompagnement éducatif et pédagogique des enfants lors des repas et aider à la prise des repas.
- Débarrasser les tables
- Effectuer la plonge, le lavage et le rangement
- Assurer l’entretien et la désinfection des norvégiennes, des tables, de l'office, du sol…
- Nettoyer le local de la plonge et la salle de restauration
- Mettre en œuvre la méthode HACCP
• Entretien des locaux (1 fois par semaine selon planning d'intervention)
- Ménage de la salle socio-culturelle, le club house, le centre de loisirs
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
Connaître les gestes de première urgence
Travailler en équipe
SAVOIR ÊTRE
Etre disponible et à l'écoute
Faire preuve de rigueur
Etre autonome
Comportement adapté dans ses propos, sa tenue et son attitude
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.8 mois
Poste en contrat pour le remplacement d'un agent momentanément indisponible, le contrat sera renouvelé en fonction de la durée d'indisponibilité.
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation via la plateforme en ligne, par mail à direction@laboissieredeslandes.fr ou par courrier à : M. le Maire - MAIRIE - 2 rue de la Fontaine - 85430 LA BOISSIERE DES LANDES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
