Agent social (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Référence : O037260907000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-des-Corps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Pierre-des-Corps
Recherche pour sa Résidence personnes âgées
1 Agent Social à Temps non complet à 80%
(Accompagnement de jour et de nuit)
Poste à pourvoir le 28 septembre 2026
Cadre d’emplois : agents sociaux
Chargé sous l’autorité de la Directrice de la mise en œuvre des orientations du CCAS.
Accompagnement des personnes :
- Contribue à assurer une présence continue, de jour et de nuit
- Assure le lien avec les résidents et les familles (repérage des comportements à risque, régulation des conflits de voisinage et des troubles divers dans la résidence…),
- Répond aux besoins spécifiques des résidents (accompagnement de proximité pendant l’heure du repas, écoute attentive en cas de situation de fragilité…),
- Contribue au maintien de la vie sociale des personnes âgées,
- Veille au respect des règles de sécurité et de fonctionnement (connaissance des procédures d’alerte et de secours),
- Transmet et communique les informations à la direction et à l’équipe,
Participe à la mise en place du projet d’animation
Entretiens et hygiène de la résidence :
- Contribuer à l’entretien des parties communes des espaces collectifs de la résidence
- Réalise des travaux de première maintenance (petit bricolage…)
Profil recherché
- Motivation spécifique pour travailler auprès des personnes âgées,
- Qualités relationnelles, de discrétion et de disponibilité,
- Esprit d’équipe
- Capacité de prise d’initiative adaptée aux situations,
- Qualités rédactionnelles pour la transmission d’informations.
- Travail sur les week-ends (roulement sur 2 week-ends, ou 3 si remplacement)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
