Agent soutien logistique (h/f) - Montfermeil
Référence : O093260828000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable Festivité et Logistique, nous recherchons un Agent Manutentionnaire Événementiel pour rejoindre une équipe dynamique au sein du service Festivité et Logistique. Vous participerez à l’organisation et à l’installation d’événements locaux, en manipulant et installant divers équipements (scènes, buffets, mobilier, structures scéniques). Ce rôle clé vous offrira l’opportunité de contribuer activement à la réussite des événements municipaux et associatifs tout en travaillant au cœur de l’action. Nous recherchons des personnes rigoureuses, polyvalentes, dotées d’un excellent sens du service et prêtes à relever des défis variés au sein d’une équipe conviviale. Si vous êtes disponible, ponctuel, et avez un vrai sens du relationnel, rejoignez-nous pour faire de chaque événement un succès
Missions ou activités
Installation des événements et des réunions
-Monter et installer les équipements (tables, chaises, podiums, barnums, etc.) avec soin et efficacité ;
-Manipuler des équipements de portage (chariots, transpalettes, gerbeurs) ;
-Garantir un chargement et déchargement de véhicule sécurisé et optimisé ;
-Participer aux installations extérieures : scènes, structures scéniques, buffets, etc.
-Assurer la mise en place des buffets pour les événements municipaux et aussi les livraisons de matériel aux associations.
Gestion des stocks et rangement des matériels
-Veiller au rangement des équipements dans les espaces dédiés ;
-Gérer le stockage des denrées dans le respect strict des normes sanitaires ;
-Assurer l’organisation et le rangement de la vaisselle.
Maintenance et entretien
-Nettoyer et entretenir le matériel utilisé pour les événements ;
-Prendre soin des véhicules de service ainsi que des locaux techniques ;
-Participer à la maintenance des équipements audio et informatiques (sonorisation, vidéoprojecteurs, ordinateurs).
Profil recherché
Profil recherché
-Diplôme de niveau Bac ou Bac professionnel requis ;
-Permis B indispensable ;
-Respect strict des consignes de sécurité pour la manipulation des produits ;
-Maîtrise des techniques de conduite de véhicules et d’engins ;
-Connaissance des techniques de levage et de portage de charges lourdes et volumineuses ;
Application des gestes et postures professionnels adéquats ;
-Bonne connaissance des équipements de protection individuelle (EPI) ;
-Possession des différentes habilitations nécessaires ;
-Détention du CACES 2 et PEMP (nacelle) obligatoire ;
-Une formation polyvalente dans différents corps de métier serait un atout ;
-Aisance dans la communication et sens du dialogue ;
-Capacité d’écoute envers l’équipe, les enfants et les familles ;
-Excellent relationnel ;
Ponctualité et grande disponibilité : possibilité de travail en soirée, le week-end et les jours fériés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
