Agent spécialisé des écoles maternelles - Animateur (h/f) - VILLE DE BRECEY
Référence : O050260610000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brécey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants pendant le temps scolaire
- Mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants sur le temps scolaire
- Surveiller et accompagner les enfants pendant la pause méridienne
- Accueillir et animer sur les temps périscolaires et extrascolaires (cantine, garderie, centre de loisirs, TAP)
Activités et tâches du poste (principales, secondaires, occasionnelles)
- Accueillir les enfants au sein de la classe et communiquer avec les familles en lien avec l’enseignant
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des ateliers pédagogiques (peinture, découpage, …)
- Assurer la tenue des locaux dont il est chargé (classe, sanitaires, parties communes) ainsi que le matériel destiné aux enfants dans un état constant de salubrité, de propreté et d’hygiène
- Accueillir et animer les temps d’activités périscolaires et extrascolaires
- Assister les enfants lors de l’habillage et du déshabillage des jeunes enfants, dans la conduite collective aux sanitaires
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne
- Prendre soin de tous les enfants indistinctement, les traiter avec douceur et avoir une attitude et un langage adaptés avec eux
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et à la réalisation de petits soins (l’agent ne peut en aucun cas administrer ni médicaments, ni autres produits pharmaceutiques aux enfants sauf en cas de Projet d’Accueil Individualisé (PAI)
- Participer aux projets éducatifs
- Participer au service de restauration scolaire
- Accompagner et assister les enfants à la cantine et à la sieste, préparer le goûter des enfants
Profil recherché
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoirs faire
- Être titulaire d’un CAP Petite enfance / AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) ou un BAFA
- Connaître les besoins de l’enfant, son développement en particulier son autonomie
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation avec l’enfant
- Connaître les règles liées à l’hygiène et à la sécurité des enfants ainsi qu’à la mise en état de propreté des locaux et du matériel
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Connaître l’environnement de l’école, le règlement intérieur
- Savoir assister l’enseignant dans les différents ateliers proposés
- Savoir repérer les conditions d’ambiance favorable au développement de l’enfant
- Savoir rester calme, instaurer un climat de confiance
Compétences comportementales requises sur le poste : savoirs être - Qualités attendues sur le poste
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités organisationnelles
- Dynamisme, adaptabilité et polyvalence
- Bienveillance
- Capacité d’écoute, de patience et de disponibilité
- Créativité
- Bonne santé physique et mentale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
- Temps de travail : 34h30 sur 5 jours, annualisation du temps de travail, école le mercredi matin
- Prise de congés durant les vacances scolaires
- Travail dans le bruit
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service
- Possibilité d’accompagner les enfants lors des sorties éducatives -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
