Agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) à temps partiel - MAIRIE DE TANINGES
Référence : O074260629000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taninges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement faisant suite à une fin de contrat, ce poste est sous la responsabilité de l’élue chargée des affaires scolaires, de la directrice de l’école et de la coordinatrice cantine et périscolaire.
Missions principales :
Accompagner le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
Participer à la communauté éducative,
Entretenir la propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants
Surveiller et encadrer les enfants de la maternelle pendant le temps de midi
Profil recherché
Titulaire ou non titulaire de droit public
CAP Petite enfance ou équivalence obligatoire
Temps partiel annualisé sur l’année scolaire
Compétences requises :
Savoir :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité,
Savoir-faire :
- Connaître la conduite à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Faire preuve de rigueur et d’organisation,
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
- Avoir le sens du service public
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
Savoir-être :
- Sens des relations humaines avec les enfants
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Esprit d’équipe,
- Souriant,
- Être vigilant, attentif et réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le samedi 15 août 2026 à Monsieur le Maire - Mairie de Taninges - 75 avenue des Thézières - 74440 TANINGES ou par mail à rh@taninges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
