Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F) - PT 200 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260803000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Scolaire vous travaillez au sein de l’école maternelle de Chedde Jonction
En temps scolaire, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 8h00 à 18h00 (ATSEM, restauration scolaire et entretient de l’école).
Pendant les vacances scolaires, vous effectuez l’entretien approfondi des locaux.
La municipalité veille à votre qualité de vie au travail, par la fourniture d’outils ergonomiques et l’utilisation de produits naturels afin d’évoluer dans un environnement sécurisé.
Accueillir les enfants et parents avec l’enseignant
Aider les enfants à l’acquisition de l’autonomie
Veiller à la sécurité et l’hygiène des enfants; réalisation de petits soins
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques en fonction du projet éducatif
Accompagner et surveiller les enfants à la sieste
Aménager et entretenir quotidiennement les locaux et le matériel destiné aux enfants
Encadrer les enfants sur le temps de restauration (service des repas, surveillance active et animation des temps intermédiaires)
Profil recherché
CAP petite enfance ou équivalence (diplôme obligatoire)
Sens du travail en équipe
Disponibilité, dynamisme et pédagogie, sens de l’écoute et de la médiation
Qualités relationnelles
Poste à temps complet
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire, Indemnité de résidence
Prime mobilité durable. Mise en œuvre qualité de vie au travail
Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance et une mutuelle (participation de l’employeur)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Emilie SPOONER, responsables du Pôle Scolaire
e.spooner@mairie-passy.fr / 04 50 78 42 65
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
