Agent spécialisé Petite Enfance - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038260722001765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Fontaine recherche pour 1 structure d'accueil 1 Agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance dans le cadre d’un renfort.
Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatre Établissements d’Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d’accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d’accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d’accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 20 places d’accueil collectif
- Missions auprès des enfants
• Assurer à l’enfant accueilli la sécurité physique et affective.
• Favoriser son bien-être et son éveil en respectant son rythme, sa culture familiale et ses besoins individuels.
• Réaliser les soins quotidiens : d’hygiène, repas.
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soin et ludiques.
- Missions auprès des familles
• Accueillir les parents, créer un climat de confiance.
• Accompagner les parents dans leur fonction parentale en tenant en compte de leur individualité.
• Communiquer avec les parents afin d’assurer une continuité éducative.
- Missions techniques
• Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux.
• Assurer l’hygiène des locaux.
- Travail en équipe
• Participer à l’élaboration et à la mise ne œuvre du projet éducatif au quotidien.
• Être force de proposition et impliquée dans les réunions d’équipes.
• Contribuer à la mise en place de projets de la structure, du service et de la ville.
• Encadrement de stagiaire.
- Missions ponctuelles
• Contribuer aux animations et évènements de la structure, du service Petite Enfance et de la ville
• Assurer la continuité de service de l’ensemble des EAJE
• Assurer le transport des repas des enfants
Profil recherché
• CAP Petite Enfance exigé,
• Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
• Connaître les règles d'hygiène et sécurité,
• Gérer des priorités en fonction des besoins,
• Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant
• Favoriser l’autonomie et garantir la sécurité physique et affective de l’enfant
• Savoir faire preuve d’imagination, de créativité
• Savoir se fixer des objectifs savoir organiser son travail
• Discrétion professionnelle,
• Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
• CDD jusqu’au 31/12/2026 sur le grade d’adjoint technique (C).
• Temps complet sur 36h avec 6 jours de RTT et 9 jours de pénibilité.
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
