Agent Spécialisé Qualifié Affecté aux fonctions d’Agent de Port Grutier - LA GRANDE-MOTTE
Référence : O034261013000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Grande-Motte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Grande Motte, commune touristique surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute par voie statutaire, au sein de sa Direction des Ports son Agent Spécialisé Qualifié affecté aux fonctions d’Agent de Port Grutier h/f, Cadre d'emplois des Adjoints Techniques à temps complet.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Au sein de la Direction des Ports, sous l’autorité directe du Cadre technique intermédiaire du service Levage du Port, vous faîtes partie d’une équipe de 5 agents et opérez sur l’aire de carénage.
MISSIONS :
Vous assurez la conduite d‘engins de manutention portuaire de 25 à 50 T pour les monocoques et de 40T pour les Multicoques.
Vous réalisez le calage des unités de plaisance manutentionnées ainsi que d’autres prestations comme les démâtages, les déposes moteur, etc.
Vous êtes quotidiennement en contact avec les usagers du Port de plaisance et avec tous les professionnels sollicitant ce service commercial.
Vous travaillez en binôme (deux agents par machine).
Le rythme de travail est marqué par une forte saisonnalité - service ouvert 6 j/7j.
Vous contrôlez le respect des règles environnementales et la déchetterie portuaire au sein de l’aire de carénage.
En lien avec les agents de l’équipe, vous avez également en charge la maintenance générale des outillages mis à disposition du service : campagne annuelle d’entretien des engins de manutention, du parc de matériel de calage, etc.
Au-delà des opérations d’entretiens ponctuels, le service Levage peut être amené à renforcer le service technique portuaire lors d’évènements ou grands travaux de la régie des Ports.
Vous intervenez sur un service à fortes contraintes techniques ou le respect des règles de sécurité (procédure de levage, port d’EPI) est impératif.
Vous travaillez en lien avec tous les services du Port, les services municipaux (Services techniques notamment) et l’ensemble des partenaires extérieurs (entreprises, organes de gestion portuaire, etc.).
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous disposez d’une expérience confirmée en manutention.
• Être titulaire d’un CACES serait un plus mais une formation adaptée aux engins de la régie sera délivrée.
• Forte disponibilité (travail le samedi), rigueur, dextérité quotidienne en lien avec la conduite d’engins.
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité avec les partenaires internes et externes.
Poste à pourvoir dès que possible. Durée initiale 3 à 6 mois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact directiondesports@lagrandemotte.fr - 06 09 94 35 33
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations le plus tard au 15/11/2026
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – Place du 1er octobre 1974 – 34280 LA GRANDE MOTTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Personnel portuaire
