Agent techique polyvalent - SDIS de Saône-et-Loire
Référence : O071260609000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Sancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l’autorité de la cheffe du service patrimoine, l’agent technique polyvalent effectuera des travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance qui contribuent au bon fonctionnement du patrimoine bâti du SDIS 71. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire administratif, gestionnaire patrimoine, conducteur d’opérations et chargés d’opérations).
L'agent technique polyvalent aura en charge les missions suivantes :
• contrôler régulièrement l'état des bâtiments, des équipements et leur qualité de fonctionnement ;
• assurer une maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installations ou réalisations simple en électricité, plomberie-sanitaire, plâtrerie-peinture, menuiserie et serrurerie, etc.) ;
• réaliser l'entretien annuel des groupes électrogène des centres volontaires (vidange, filtres, bougies, essais en charge, …) ;
• procéder à des essais de fonctionnement des équipements ;
• repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements ou des dégâts constatés et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée ;
• anticiper les besoins de réapprovisionnement des stocks afin d'optimiser la réactivité des dépannages et travaux de maintenance courante ;
• consulter régulièrement le tableau de suivi des sollicitations et apporter les réponses ou solutions aux demandes relevant de son domaine de compétence ;
• tenir à jour l'état des lieux des sites et contribuer à la mise à jour de la base de données patrimoniale ;
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
• 1 plateforme logistique à Replonges.
Profil recherché
FORMATION ET DIPLÔMES :
• formation dans le domaine du bâtiment, CAP, BEP et expérience similaire ;
• habilitation électrique ;
• titulaire du permis B (déplacements en Saône-et-Loire et départements limitrophes possibles).
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE
• maitriser les techniques générales d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ;
• connaître les règles d’entretien des bâtiments ;
• connaissance de base en informatique (Outlook, Word et Excel) ;
• détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
• diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• entretenir et effectuer les opérations de maintenance des bâtiments dans le respect des normes techniques ;
• prioriser les tâches ;
• respecter les consignes de sa hiérarchie ;
• communiquer et rendre compte à sa hiérarchie ;
• appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
SAVOIR-ÊTRE :
• capacité à travailler seul , à être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité… ;
• travail en équipe, transversalité et sens de la communication ;
• respect des règles et des consignes ;
• sens de l’écoute de l’observation ;
• disponibilité, rigueur, réactivité, force de proposition et anticipation ;
• qualité relationnelle, sociabilité ;
• discrétion professionnelle et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260609000392-agent-techique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
