Agent d'entretien - Mairie de Oudry
Référence : O071260702001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oudry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement en qualité d’agent d’entretien en contractuel ou fonctionnaire au grade d’Adjoint Technique relevant de la catégorie C.
• Restauration cantine et surveillance.
• Garderie
• Accompagnement scolaire (transports, sorties, animations, travaux en collaboration avec les enseignantes).
• Animations récréatives.
• Entretiens, maintenance et nettoyage des bâtiments communaux (locations salles, lavage des sols, nettoyage et désinfections des appareils sanitaires ….).
• Aide aux devoirs.
• Entretien espaces verts (arrosage, désherbage…).
• Location des salles ou matériels (sortir la vaisselle pour les locations de la salle communale et prendre en charge les locations de la salle communale : états des lieux aller et retour).
• Gérer le matériel.
• Peut éventuellement réaliser des opérations de petites manutentions.
Profil recherché
• Prendre des initiatives.
• Encadrer un groupe d’enfants.
• Prendre en charge un groupe d’enfants.
• Niveau requis pour aide aux devoirs.
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Rigueur.
• Dynamisme et réactivité.
• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique.
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
• Garant des règles de sécurité.
• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où l’agent est affecté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à l'adresse mail mairie.oudry@gmail.com.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
