AGENT TECHNIQUE - ESPACES VERTS (H/F) - JASSANS RIOTTIER
Référence : O001260310000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jassans-Riottier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 50 km de Bourg-en-Bresse (Préfecture de l’Ain), à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de la ville de Villefranche-sur-Saône (Sous-Préfecture du Rhône), Jassans-Riottier s’étire sur 481 hectares au cœur du val de Saône, elle bénéficie de la proximité du relief vallonné du Beaujolais.
Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques :
- Effectue l’entretien courant des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique
- Taille les arbustes et les haies.
- Broie les petites branches avec le matériel adéquat.
- Effectue l’entretien des pelouses, la tonte, ramasse les feuilles, maintient l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
- Effectue les opérations de nettoiement des voiries, des espaces publics, des cours d’écoles.
- Participe aux permanences d’astreinte lors du déneigement en période hivernale.
- Renforce ponctuellement l’équipe de transport de matériel et toutes autres équipes du service technique.
- Participe à la mise en place du marché hebdomadaire, des festivités et évènements organisés par la municipalité (vœux du Maire, 14 juillet …).
Relative autonomie dans l’organisation du travail en restant garant du respect des délais d’exécution, du protocole d’entretien, du bon usage des produits et d’un entretien des matériels et équipements.
Relations permanentes avec les encadrants du service, les élus, les autres agents, le public.
S’assurer de détenir l’ensemble du matériel et fournitures requis.
Conditions d’exercice :
Travail à l’extérieur et/ou intérieur et/ou en hauteur.
Manipulation d’outils vibrants, mécaniques, électriques, hydrauliques, thermiques. Manipulation de charges. Port de vêtements de sécurité obligatoire.
Déplacements fréquents sur différents sites
Horaires : du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Rémunération : Grille indiciaire des adjoints techniques de la fonction publique territoriale selon expérience - Régime indemnitaire (IFSE) – Prime annuelle (CIA) – Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée – Amicale du personnel : titres restaurant
Profil recherché
Autonomie, minutie, vigilance et respect des règles en matière de manipulation du courant électrique en termes de sécurité.
Bon relationnel. Esprit d’équipe.
Esprit d’initiative et méthodique en toutes circonstances.
Grande disponibilité pour des interventions rapides. Polyvalent.
Savoir rendre compte, écouter, observer et s’organiser en fonction des consignes.
Avoir un grand sens du service public.
CACES, habilitations électriques vivement demandés.
Permis B obligatoire – Le permis poids lourd serait un plus.
Diplôme minimum requis : Formation dans les domaines techniques (voirie, espaces verts etc.).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre dossier de candidature avec :
-Lettre de motivation
-C.V.
Par courrier : Mairie – 315 rue Édouard Herriot - 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
