agent technique - MAIRIE DE GAGNAC/CERE
Référence : O046260803001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagnac-sur-Cère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire de la fonction publique et selon l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent technique autonome, dynamique et polyvalent pour
renforcer notre service technique.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques (et/ou du maire), vous interviendrez sur différents activités,
notamment :
- Entretien et opérations de voirie (trous, marquage, signalisation, nettoyage...)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturel de la commune (tonte, débroussaillage, désherbage, taille,
fleurissement, arrosage, chemins...)
- Participation aux opérations de propreté urbaine
- Maintien en état de fonctionnement des bâtiments et équipements publics
- Entretien du cimetière
- Entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement (fuites, dépannage, suivi du fonctionnement, entretien...)
- Réalisation de petites réparations au quotidien (électricité, plomberie, soudure...)
- Aide à la logistique lors d’organisation de manifestation (manutention, nettoyage, installation de matériel et
signalétiques...)
- Réalisation des relevés annuels des compteurs eau potable individuel
- Gestion des imprévus
- Respect et suivi du planning de charge
Profil recherché
- Polyvalent avec très bonnes capacités d’adaptation
- Compétent dans plusieurs domaines (mécanique, électrique, plomberie, soudure, motoculture, matériel agri)
- Autonome, rigoureux et prise d’initiatives
- Capacité à fédérer et motiver
- Sait travailler en équipe et avec différents interlocuteurs
- Applique les règles en matières d’hygiène et de sécurité
- Prend soin du matériel
- Est acteur du service public
- Confidentialité
- Permis (Poids lourd, CACES...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser votre CV détaillé et votre lettre de motivation à la mairie de Gagnac-sur-Cère (mairie@gagnac-sur-cere.fr) en vue d’un entretien professionnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
