Agent Technique - MAIRIE DE MARANGE SILVANGE
Référence : O057260922001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marange-Silvange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent polyvalent est chargé d’assurer, sous l’autorité du responsable de service ou de la collectivité, les missions liées au fonctionnement du service de restauration scolaire ainsi qu’à l’entretien courant des bâtiments communaux.
Restauration scolaire :
- Participer à la préparation et à la mise en place des repas ;
- Assurer le service des repas auprès des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d’hygiène ;
- Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des équipements de restauration ;
- Assurer la remise en ordre de la salle de restauration après le service ;
- Participer, le cas échéant, à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires.
Entretien des bâtiments communaux :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux ;
- Réaliser les opérations de nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et équipements ;
- Veiller à l’utilisation appropriée des produits et matériels d’entretien ;
- Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d’intervention technique ;
- Participer à la mise en place et au rangement des salles et équipements communaux ;
- Effectuer, dans la limite de ses compétences, des travaux d’entretien courant des bâtiments et équipements.
Profil recherché
Sens de l’organisation et du service public ;
Aptitude au travail en équipe ;
Ponctualité, discrétion et disponibilité ;
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à travailler au contact des enfants ;
Polyvalence et autonomie dans l’exercice des tâches confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser un CV et une Lettre de Motivation à M. le Maire, 12 rue de l'abani, 57535 MARANGE SILVANGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
