Agent technique - MAIRIE DE NANGY
Référence : O074261103000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent a pour mission, l'entretien des espaces verts, ainsi que l’entretien courant des bâtiments et de la voirie en collaboration avec un autre agent.
-Grande disponibilité,
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
*Travaux d'entretien des pelouses (tontes, désherbage, débroussaillage) ;
*Arrosage et entretien des massifs fleuris ;
*Entretien du matériel ;
*Entretien des équipements (jeux, mobiliers urbains) ;
*Participation aux travaux de petite maintenance et d'entretien des bâtiments en cas de besoin ;
*Montage et manutention pour les événements ;
*Participation à la propreté urbaine ;
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
-Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
-Assurer les travaux de petite maintenance au sein des bâtiments communaux.
- Formation en espaces verts : BEP ou BAC PRO en entretien des espaces verts
SAVOIR ETRE :
-Savoir rendre compte de son activité, bonne condition physique, esprit d'initiative et autonomie, rigueur dans les consignes, sens du service public.
- Permis B obligatoire,
- Conduite d'engins (tracteur, tondeuse),
- Capacités d'adaptation et polyvalence,
- Esprit d'initiative et sens de l'organisation,
- Motivation, réactivité, disponibilité,
- Goût du travail de terrain en extérieur,
Expérience similaire exigée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d‘adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
