Agent technique - MAIRIE DE NEEWILLER-PRES-LAUTERBOURG
Référence : O067261020000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neewiller-près-Lauterbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Néewiller/L recherche un agent polyvalent du bâtiment, qui effectuera la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments. Il exécutera les travaux courants de rénovation et d'aménagement.
Contrôle et guide la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Intègre la spécificité des
matériaux vivants eau, végétaux, terre… et la contrainte du respect de l'environnement du site. Déneigement et salage des voies communales.
Entretien des espaces verts, des airs de jeux, du cimetière, de la digue et des terrains communaux... Candélabres, rampes, poteaux d'incendie... Terrain de sport et abords, les airs de jeux, multisport...
Profil recherché
Capacité à exécuter un chantier d'entretien et d'aménagement d'un site à partir d'un
programme de travail
Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
Connaissances en traitement phytosanitaire
Techniques de débroussaillage et désherbage
Connaissances en écologie, en aménagement paysager, en techniques d’entretien des espaces verts et milieux naturels, en techniques de plantation de végétaux et de leur taille.
Connaitre et appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité
Capacité à diagnostiquer et à contrôler des équipements. Capacité à détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
Autonomie et sens du travail
Conduire le tracteur et effectuer le salage des rues de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à la mairie.
Documents requis : pièce d’identité, diplômes/attestations, permis B si nécessaire.
Infos utiles : poste technique polyvalent, travail extérieur, port de charges, entretien des bâtiments et espaces publics. La commune reste disponible pour toute information complémentaire sur les missions ou les conditions de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
