Agent Technique - MAIRIE ILE D'AIX
Référence : O017260804001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Île-d'Aix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
- La mairie
1 fois / semaine :
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, aérer les pièces, passer l’aspirateur ou le balai, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
1 fois / mois :
Faire les vitres, les plaintes, derrière les mobiliers.
Nettoyer la cuisine dans la partie commune de la cour de l’école et l’appartement du 1er étage de la mairie quand il est inoccupé.
- Le cabinet médical
Tous les jours :
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, aérer les pièces. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
1 fois / semaine :
Passer l’aspirateur ou le balai, effectuer un nettoyage humide des sols.
1 fois / mois :
Faire les vitres, les plaintes, derrière les mobiliers.
- Le centre Armand Fallières & La Maison Familiale
Tous les jours :
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, aérer les pièces. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge (draps, couettes, coussins…) et préparer le linge de lits en fonction des occupations.
1 fois / semaine :
Passer l’aspirateur ou le balai, effectuer un nettoyage humide des sols.
1 fois / mois :
Faire les vitres, les plaintes, derrière les mobiliers.
- Les toilettes publiques
1 fois/ semaine:
Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Salle Pierre Fleury
1 fois / semaine :
Passer l’aspirateur ou le balai, effectuer un nettoyage humide des sols.
1 fois / mois :
Faire les vitres, les plaintes, derrière les mobiliers.
- Entretenir le matériel utilisé
- Assurer la gestion de stocks de produits d’entretien - Faire un inventaire.
Activités secondaires :
Installer les salles occupées par le public dans le cas de réunion/chambres. Faire les états des lieux entrées/sorties en période de location. Peut être sollicité ponctuellement pour assurer la mise en place d'un buffet, le service et le rangement lors de manifestations liées à la vie de la commune telle que la cérémonie des vœux du Maire. Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux et signaler les dysfonctionnements éventuels.
Entretien des locaux communaux.
Gestion des fêtes et cérémonies
Profil recherché
Autonome
Discret
Disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire généreux +participation employeur à la protection sociale et la prévoyance (jusqu'à 50%) + Comité d'Action Sociale
IMPORTANT A PRENDRE EN COMPTE: Contraintes horaires liées à l'insularité de la commune. Les horaires de traversée du bac qui assure la liaison entre Fouras-
Les-Bains et l'île d'Aix, varient et conduisent régulièrement à des décalages.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
