Agent technique - Mécanique - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260706000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de la Direction Interventions de Proximité et Moyens Généraux, et du chef d’atelier Mécanique au sein de la Direction Interventions de Proximité et Moyens Généraux, l’agent mécanicien réalise des interventions d’entretien préventif et curatif sur les véhicules et engins du parc automobile de la collectivité.
=+ Gestion Technique :
- Réalisation d’opérations de mécanique (préventives et curatives) sur les véhicules et engins du parc de la collectivité, en s’appuyant sur son expertise dans ce domaine et les outils informatiques mis à disposition,
- Réparation de tout type de matériel : poids lourds, véhicules légers, utilitaires, véhicules électriques et balayeuses,
- Détection et diagnostic de pannes,
- Intervention sur les différents systèmes et circuits du véhicule : hydraulique, électrique suspension, freins, système abs et injection diesel et essence, remplacement de tout type de distribution, etc.
- Organisation et planification des contrôles techniques : VL,VU, PL, appareils de levage, etc.
- Réception des demandes d’intervention et rédaction des ordres de réparations,
- Planification, affectation et valorisation des interventions via les outils informatiques adaptés,
- Contribution à la connaissance du patrimoine véhicules (inventaire) et à la réduction des périodes d’immobilisation,
- Participation à l’organisation des prêts/ affectation de véhicules selon une logique de mutualisation,
- Participation aux approvisionnements en carburant en lien avec le Chef d’atelier,
- Participation au renouvellement du parc de véhicules selon les évolutions réglementaires, les enjeux de développement durable, les besoins des services, les interventions préventives/ curatives et le coût global,
- Veille à la bonne utilisation des véhicules municipaux selon le règlement en vigueur,
- Veille au bon fonctionnement des équipements atelier : pont, banc de train avant, valise diagnostic, etc.
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Emission d’un avis d’expert sur les devis des prestataires et suivi des réparations (bon de commande, réception, facture),
- Contrôle du service fait ou bon de livraison,
- Participation à la bonne gestion des stocks et des matériels de l’atelier mécanique,
- Prise en compte des besoins des utilisateurs et usagers.
=+ Mission complémentaire :
- Entretien et maintenance des matériels d’espaces verts (réparation de matériels divers, réglage des mécanismes, affutage de lames, entretiens préventifs, etc.).
Profil recherché
=+ PRE REQUIS :
- Titulaire CAP/BEP ou Bac Pro mécanique auto,
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique,
- Connaissance des consignes relatives à la préservation de l’environnement : gestion des déchets recyclables et à risques,
- Connaissance des consignes relatives de prévention des risques professionnels : hygiène et sécurité dans un atelier,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint, et intérêt pour l’informatique,
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
=+ QUALITES REQUISES :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou de manifestations programmées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
