Agent technique - MORANCE
Référence : O069260826000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique réalise des interventions techniques telles que les travaux nécessaires à l’entretien et à la valorisation des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
Il est placé sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Les missions sont les suivantes :
Espaces verts :
Travaux d’entretien et de mise en valeur des espaces verts et naturels manuels ou mécanisés de type : tonte, débroussaillage, désherbage, taille, bêchage, épareuse, rotofil, arrosage, ramassage des feuilles ou détritus, nettoyage divers…
Fleurissement et entretien des massifs, haies et jardinières du centre bourg
Entretien du cimetière
Voirie :
Travaux d’entretien, nettoyage et réparation de la voirie, des trottoirs et espaces publics
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions
Nettoyage des canalisations, fossés, bords de chemin
Pose de panneaux
En période hivernale : déneigement, salage des trottoirs, accès et cour de l’école en périodes scolaire, abords des salles communales
Participation aux opérations de nettoyage et de traitement des voies en cas d’orage et de neige
Bâtiments
Entretien et petites réparations des bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, électricité, serrurerie, menuiserie et autres)
Entretien et réparation des équipements communaux : aires de jeux, terrains de sport, mobilier urbain, grillages….
Entretien du cimetière
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accident liés à un équipement, à un bâtiment
Manifestations :
Installation des dispositifs de sécurité pour les manifestations communales et participation possible à certaines manifestations en dehors des heures de travail hebdomadaire
Assistance technique lors de l’organisation des fêtes et cérémonies (mise en place, rangement)
Autres
Rangement et nettoyage et entretien du matériel et des véhicules
Distribution des plis et des informations à la population
Profil recherché
Permis B indispensable selon les missions.
Durée de travail, horaires : 35h hebdomadaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à adresser au services des ressources humaines :
contact@mairie-morance.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
