AGENT TECHNIQUE - PROPRETÉ URBAINE (F/H) - LA ROCHE-SUR-YON
Référence : O085261002000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Prendre soin et veiller au bon fonctionnement des outils utilisés (niveau d’huile, entretien filtre à air, …).
• Maintenir l’ensemble de la ville propre.
• Rendre compte à la hiérarchie.
• Le balayage des rues, places, parkings, trottoirs.
• Le lavage des voies et parvis.
• Le lavage suite au passage d’oiseaux migrateurs ou autres.
• La capture d’animaux morts ou errants, ainsi que le traitement des nuisibles.
• L’enlèvement de l’affichage sauvage (affiches, autocollants, etc.).
• Vider et nettoyer les corbeilles à papiers.
• Le ramassage des feuilles mortes.
• Le nettoyage des marchés et foires.
• Les interventions ponctuelles de nettoyage (fêtes, manifestations, gens du voyages …).
• Le désherbage manuel ou mécanique.
• Approvisionner les distributeurs de canisites.
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, …).
• Mettre en place de l’absorbant sur les pollutions de surface.
• Interventions spécifiques sur des incidents ou des sinistres (mise en sécurité).
• Les opérations de déneigement et de viabilité hivernale.
• Il peut également être amené à intervenir en dehors de sa spécialité pour tous travaux demandés à la Direction des Espaces publics.
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
• Possibilité de travailler le samedi.
Contraintes et difficultés du poste :
• Respect du port des équipements de protection individuelle adaptés à chaque type d’intervention.
• Intervention de nettoyage le week-end et les jours fériés suite aux fêtes et manifestations.
• Une partie importante du travail se fera sur des voies en circulation avec des consignes strictes de sécurité.
• Station debout prolongée et manipulation de petites charges.
• Pour des besoins ponctuels liés au service, des horaires spéciaux peuvent être mis en place.
• Travail à l’extérieur par tous temps, seul ou en équipe.
• Utilisation et port de matériels tels que Rotofil, souffleur, brosse désherbante, pelle, binette.
Profil recherché
• Cet agent devra savoir :
• Capacité à appliquer des consignes.
• Echange régulier d’information avec le responsable de l’atelier.
• Faire preuve de méthodologie et de rigueur.
• Avoir de la maîtrise de soi.
• Faire preuve d’initiative.
• Esprit d’équipe, ponctualité et disponibilité.
• Sens du service public.
• Conduite des engins de nettoiement motorisés.
• Permis B exigé, C si possible.
• Il devra respecter scrupuleusement :
• Les mesures et règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Le code de la route lorsqu’il conduira un véhicule ville et toute autre réglementation applicable dans cette fonction.
• Le port des vêtements de protection.
• Respecter le règlement interne de l’atelier Propreté Urbaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 3
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
