Agent technique Bâtiments (F/H) - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071260709000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montceau-les-Mines s’inscrit dans une dynamique ambitieuse d’amélioration et de valorisation de son patrimoine communal, en lien avec les enjeux de transition écologique, de sécurité et d’accessibilité. Dans ce cadre, elle renforce l’organisation de sa Direction des Services Techniques afin d’assurer une gestion optimisée de ses bâtiments. Pour maintenir et améliorer la qualité de ses bâtiments communaux, la Ville de Montceau-les-Mines recrute un.e Agent.e Technique Bâtiments (F/H).
Placé.e sous la responsabilité de la Cheffe de service Maintenance Bâtiments, vous assurez les travaux de maintenance du patrimoine bâti :
- Assurer les interventions périodiques sur les équipements structurants de la Commune
- Effectuer les travaux de maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie et électricité
- Participer à tous les travaux de maintenance
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent
- Participer aux manifestations et aux différents événements organisés par le Pôle
- Venir ponctuellement en renfort à d’autres fonctions du Pôle ou à d’autres Services
Vous appliquez strictement les règles de santé et de sécurité en protégeant les lieux d'intervention par des mesures appropriées. Vous vérifiez le bon fonctionnement des matériels et des équipements mis à votre disposition. Vous utilisez les équipements de protection individuelle et collective de manière conforme.
Ces missions s’inscrivent dans une démarche de respect de l’environnement et de préservation du cadre de vie des habitants de Montceau-les-Mines. Vous participez activement à l'amélioration continue du cadre de vie en appliquant des méthodes de travail modernes et respectueuses de l’environnement.
Profil recherché
Vous avez des connaissances de base en maçonnerie, peinture, plomberie, électricité.
Vous avez le sens du service public, appréciez le travail en équipe et savez adapter votre comportement en fonction des situations. Dynamique, polyvalent.e et autonome, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de votre travail, en respectant les consignes de sécurité et les plannings établis.
Vous savez utiliser les équipements de protection individuelle et rendre compte de votre activité avec clarté à votre hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Prise de poste le : 1er septembre 2026
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Permis B souhaité
- Titulaire ou contractuel.le (L.332-8 2°)
- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les agent.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 9 août 2026 à l’adresse : emploicompetence@montceaulesmines.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
